guardia de seguridad
Ciudad de México, Delegacion Miguel Hidalgo
Publicado hace 14 horas
Guardia de Seguridad
Su misión es la reacción oportuna ante situaciones de emergencia. Por tanto, deberá estar alerta, atender alarmas y lidiar con situaciones desfavorables para aplicar procedimientos establecidos, bien sea el envío de equipos de supervisión, contactar las autoridades o hacer las notificaciones al nivel apropiado. La responsabilidad de un guardia es alta y del desempeño de su labor depende la capacidad de respuesta de una compañía que ofrece servicios de monitoreo.
Requisitos:
- Sexo Femenino/Masculino. Edad 20 – 48 años.
- Escolaridad: Secundaria, preparatoria o bachillerato terminado.
- Experiencia en seguridad privada, control de accesos, elaboración de reportes de incidentes, detección de intrusiones y prevención de pérdidas
- Proactividad, disciplina, honradez, vocación de servicio.
Habilidades Humanas:
- Disponibilidad de tiempo.
- Ética.
- Integridad.
- Confianza.
- Habilidad para las relaciones interpersonales.
- Planificación.
- Responsabilidad.
- Honestidad,
Responsabilidades
- Controlar el ingreso y salida de bienes materiales y patrimoniales, previo documento de control firmado y autorizado por los funcionarios responsables.
- Registrar detalladamente las ocurrencias de rutina y resaltantes que se manifiesten en el servicio en forma diaria.
- Prestar servicio de control y vigilancia con responsabilidad, eficiencia, capacidad y diligencia, en el lugar y horarios reglamentados.
- Dar cumplimiento estricto a las órdenes impartidas por su jefe inmediato.
- Registrar e informar a su jefe inmediato sobre todo acto o procedimiento que pueda causar un perjuicio a la empresa o que implique una falta o delito.
- Recibir documentos comerciales y de control interno de forma diaria de la empresa y entregar a la administración para su distribución .
- Realizar otras funciones que su jefe considere y que estén relacionadas al resguardo y protección.
- Respetar y poner en práctica las normas de seguridad.
- Respetar y cumplir los procedimientos y normas de la empresa.
Documentos en regla:
Original y copia
- Acta de Nacimiento
- IFE/INE
- CURP
- RFC
- Número de Seguro Social
- Cartilla militar
- Comprobante de Domicilio
- Comprobante de último nivel de estudios
- 2 Cartas de recomendación laboral
- Carta de Antecedentes no penales
- Fotografía tamaño infantil